Introducere

 

    Astăzi, lumea este caracterizată în mare măsură de o schimbare continuă a carierei profesionale. Într-o piaţă a muncii dinamică, angajaţii trebuie să se adapteze cerinţelor de muncă în vederea găsirii şi ocupării unui loc de muncă, în meserii care nu corespund pregătirii profesionale iniţiale. Pentru ocuparea posturilor vacante şi eliminarea lipsei de competenţe, angajatorii trebuie să se bazeze pe angajaţi a căror calificare şi experienţă nu este potrivită cerinţelor postului vacant.

    Oricum, stăpânirea cu succes a schimbărilor ocupaţionale necesită investiţii în măsuri de recalificare şi precalificare. În mod constant este nevoie de programe de instruire (educaţie) a adulţilor atribuite persoanelor care doresc să ocupe un post care nu corespunde neaparat profesiei lor. Astfel de cursuri sunt menite să întâmpine cerinţele diferite de profesia iniţială şi să i-a în considerare grupul tintă specific (ex. în ceea ce priveşte perioada de desfăşurare, orarul, preţul etc.). Acesta este un punct de sprijin pentru persoanele care doresc o schimbare ocupaţională în timp ce lucrează.

    Printre marea varietate de măsuri vocaţionale şi educaţionale pentru adulţi există câteva instrumente de training care satisfac exigenţele recalificării în contextul unei schimbări ocupaţionale. Prezentul inventar are ca scop atribuirea cursurilor de training potrivite pentru oameni care doresc să-şi dezvolte competenţele de bază pentru a putea începe o nouă carieră specifică domeniului ocupaţional.

    Această iniţiativă nu constituie neapărat o listă completă a tuturor măsurilor de training disponibile pentru dobândirea calificării necesare. Aceste măsuri au fost selectate după următoarele criterii:

•     Măsurile de training prevăd calificări de ordin general şi aplicabile din punct de vedere practic al ocupaţiei avute în vedere, putând fi realizate într-o perioadă
de timp acceptabilă şi pot fi urmate în afara timpului de lucru de la servici ( ex.
seara sau la sfârşitul săptămânii).
•     Măsura este accesibila din punct de vedere al locaţiei, criteriilor eligibile (ex. cunoştinţe anterioare ) şi costurilor.

    Următoarele pagini oferă informaţii practice asupra măsurilor de training selectate, prezentând o scurtă descriere a conţinutului cursului, metodele de predare folosite, durata , precum şi datele de contact ale furnizorului de training. În acest sens, intenţionăm să ajutăm angajatul cât şi angajatorul în căutarea programului de calificare potrivit în contextul schimbării ocupaţionale.